В DIgital начинает проявляться кадровый голод хороших специалистов. Это касается и разработки. Возможно, не все успели его почувствовать, но у нас есть проблема, которая рано или поздно приведёт к проблемам. Мы не растим новых разработчиков или делаем это плохо и неправильно.

Что будет, если мы доверим разработку новичкам, но под надзором опытных специалистов? Что, если переложить процесс обучения на реальный продукт? Возможно ли это и как надо изменить подход к стажировке, чтобы начать растить разработчиков.