Конференция завершена. Ждем вас на РИТ++ в следующий раз!
Купить доступ к видеозаписям
* Мы откроем публичный доступ к видеозаписям через ~6 месяцев после конференции

Счастье или галеры! Культура организации платформенного (цифрового) мираНовая культура организации

Доклад принят в программу конференции
Александр Зиза
Aletheia Business

Разработчик программы развития управленческого мышления.
Консультант по психологии трансформационных изменений и развитию оргуправленческого мышления.
Получил образование физика (МГУ), финансового директора (РАНХиГС, MBA), психолога (СПбГУ).
Вся профессиональная деятельность — в IT, включая разработку, реализацию крупных IT-проектов, формирование команд.
Интерес сегодня — перенос культуры цифровых бизнесов в традиционные и цифровая трансформация.

alexander.ziza@aletheia-business.ru
Тезисы

Культура в организации цифрового мира относится, что называется, к фронтирным темам — области, которая еще не ясна, учебников и карт пока нет, есть только наблюдения. Отсюда много путаницы, попыток применить лучшие практики, превращающиеся в культ карго.

В цифру и разработку идут за счастьем, получением удовольствия от работы, чтобы «найти себе дело по душе… чтобы не пришлось ни дня работать в своей жизни», за бирюзовыми командами и гамаками в офисе. А попадают в контекст с парным программированием, длинным бэклогом, performance review, отсутствием регламентов, высокой ответственностью и необходимостью расти.

Как эти два образа уживаются в одном месте? Как работает организация, какие требования предъявляет, в каких условиях? Все это мы рассмотрим на схеме работы IT-организации с позиции человека-сотрудника. Разберем области, где работает энтузиазм, где интерес и где performance и ответственность.

Модели руководства
,
Корпоративная культура и мотивация
,
Управление / другое

Другие доклады секции Новая культура организации